Domande frequenti - FAQ
Vacanze, orari e ore di lavoro
A partire dalle 48 ore di lavoro o più a settimana, il lavoro straordinario viene retribuito con un supplemento del 25%. Esiste un orario di lavoro settimanale massimo?
Viene assunto un nuovo dipendente, naturalmente con un contratto e un periodo di prova. Dopo 3 giorni scompare e non si presenta più al lavoro. Da quale momento il dipendente deve essere notificato al PEAN e al GEBAFONDS con la massa salariale?
Il dipendente chiede che le sue ore negative vengano detratte dal suo salario. Con il suo consenso, possiamo detrarre queste ore dal suo salario?
Quali sono le opzioni per gestire le ore negative a fine anno per un dipendente che ha iniziato a lavorare in azienda ad esempio il 1° novembre?
Un dipendente fruisce di gran parte delle sue vacanze entro marzo e poi gli restano solo 5 giorni. Adesso chiede due settimane di vacanze in più per andare all’estero a farsi curare i denti. Quali sono le opzioni? Riduzione degli straordinari, vacanze non pagate...? Chi può/deve autorizzare questa decisione?
Quali supplementi si applicano ai lavoratori interinali?
Salario (minimo), classe salariale
Formazione e perfezionamento
Segnalazione e controllo dei difetti
Lavoro il sabato
CPP, varie
Validità del CCL
Questioni di attualità
Perché non è consentito notificare il lavoro sabato solo il sabato mattina? 24 ore di anticipo sono semplicemente impossibili.
L’art. 8 cpv. 5 del CCL per la posa dei ponteggi stabilisce che in casi motivati è ammesso il lavoro il sabato, previa comunicazione alla CPP Ponteggi. Il termine per la notifica non è tuttavia di 24 ore in anticipo. La notifica deve essere presentata al più tardi il giorno prima entro l’orario di chiusura degli uffici.
Il CCL si applica in tutta la Svizzera? Per tutte le aziende e tutto il personale trovano applicazione le stesse disposizioni?
Sì, gli stessi diritti e gli stessi obblighi trovano applicazione per tutte le aziende e tutto il personale che sottostà al CCL per la posa dei ponteggi.
In quale classe salariale viene inquadrata una persona che ha conseguito un CFP?
Ai sensi dell’art. 13 del CCL, questa persona viene assegnata alla classe salariale B2.
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